การทำงาน
บ่อยครั้งที่คุณอาจรู้สึกว่าการงานทำให้เครียดและเบื่อหน่าย คุณจะเข้าใกล้ความสุขได้ก็ต่อเมื่อถึงวันหยุดหรือได้ลาพักร้อน แต่แท้จริงแล้วการงานคือคุณค่าที่คุณสร้าง การทำงานเป็นรูปธรรมที่คุณกำลังสร้างสรรค์ให้แก่โลก ถ้าคุณได้เห็นว่างานของคุณกำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ทำให้หลายชีวิตมีความสุขมากขึ้น คุณจะกลับมาชื่นชมกับงานตรงหน้าได้ และรู้ว่ากำลังเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์อันน่าภาคภูมิใจ โลกกำลังดีขึ้นเพราะงานที่คุณทำ
คุณมีความสุขได้ในขณะทำงาน ผ่อนลดความคิดความคาดหวังผลลัพธ์ มองเห็นความสนุกสนานในความท้าทาย มองเห็นความพยายามจากการจัดการกับอุปสรรค และชื่นชมตัวเองกับการเอาใจใส่ในสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตรงหน้า
ความสุขจากการทำงาน
พระเมตตาต่อผู้ต้องขัง
สำหรับคนทั่วไป คำว่า “ผู้ต้องขัง” อาจทำให้นึกถึงความผิดพลาด การลงโทษ หรือกำแพงสูงที่แยกคนกลุ่มหนึ่งออกจากสังคม แต่ในสายพระเนตรของสมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา ผู้ต้องขังยังคงเป็นมนุษย์คนหนึ่ง เป็นพสกนิกรคนหนึ่ง และเป็นชีวิตที่สามารถเรียนรู้ เปลี่ยนแปลง และกลับมาเริ่มต้นใหม่ได้เสมอ หากมีใครสักคนมองเห็นคุณค่าและยื่นโอกาสให้
ความฝันไม่มีหมดอายุ
ตอนนี้คุณอายุเท่าไหร่ และคุณล้มเลิกที่จะทำงานอาชีพในฝันของตนเองไปแล้วหรือยัง? คุณยายดอว์น คราฟต์ วัย 72 ปี เพิ่งเรียนจบแพทย์! และกลายเป็นบัณฑิตที่อายุมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของสถาบัน
สร้างระบบให้คนได้เปลี่ยน
UN พยามผลักดันให้องค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลกเห็นความสำคัญและทำให้เป็นรูปธรรมของงานความยั่งยืนและอาสาสมัคร หรือจิตอาสา ซึ่งทำได้หลายรูปแบบ สำหรับธนาคารยูโอบี ประเทศไทย เลือกการให้ความรู้และจัดระบบการจัดการขยะในองค์กร ผลคือลดปริมาณขยะในหลุมฝังกลบลงได้ถึง 117 ตันในรอบปีที่ผ่านมา
ตั้งต้นความสุขที่การฟังพนักงาน
เมื่อแต่ละคนรู้สึกว่าตัวเองดีพอ มีความสุขอยู่ภายในมากพอ คุณภาพการส่งต่อสิ่งต่าง ๆ ก็จะเป็นไปด้วยดี ทั้งคุณภาพงาน การสื่อสาร การดูแลลูกค้า เป็นวงจรของความสุข จิตที่มีความสุขจะขยายโครงข่ายของความสุข ส่งความสุขออกมาระหว่างการทำงาน .
ไม่ใช่แค่งานกับงาน
เราอาจจะเผลอคิดไปว่าเพื่อนร่วมงานก็เป็นหนึ่งในเช็กลิสต์ของเรา ความสัมพันธ์มีแต่งานเป็นหลัก การได้นั่งลงด้วยกัน คนหนึ่งพูด คนที่เหลือฟัง เป็นช่วงเวลาของการจูนเข้าหากัน เชื่อมโยงถึงกัน เห็นความเป็นมนุษย์ของกันและกัน .
สร้างทีมที่ยอดเยี่ยมจากความผิดพลาด
ไม่มีใครอยากผิดพลาด ทุกคนอยากจะเก่งขึ้น อยากจะพัฒนาตัวเองด้วยกันทั้งนั้น แต่เราจะทำอย่างไรเพื่อจะพาทีมงานไปสู่สิ่งนั้น แทนการดุ ลงโทษ ประนาม จนเขาหยุดการคิด การสร้างสรรค์ทั้งปวง
